телефон директор,секретаря 053393582,замдиректора 053395603,факс 65263,электронный адрес школы: arb-marina@bk.ru


Устав школы

 
 
УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ
Начальник Глава Государственной
Муниципального учреждения администрации
«Управление народного образования г. Тирасполь и г. Днестровск
г. Тирасполь»  
_____________С.Г. Бай ___________ О.А. Довгопол
«___»_______________2020 года «___»____________2020 года
 
 
   
 
 
 
Устав
муниципального
образовательного учреждения
«Тираспольская средняя
школа № 11»
 
  
 
Рассмотрен и принят  
Протоколом Совета МОУ «ТСШ № 11»  
от   03.06.2020 г.  №55/4
Председатель Совета школы
 ___________Ефанова Н.А.
 
 
 
 
 
 
г. Тирасполь
2020 г.
 
1. Общие положения
 
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального образовательного учреждения «Тираспольская средняя школа № 11», далее именуемого «Учреждение», созданного в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Новая редакция Устава принята в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
1.2. Полное наименование Учреждения:
на русском языке: муниципальное образовательное учреждение «Тираспольская средняя школа № 11»;
на молдавском языке: институция муничипалэ де ынвэцэмынт «Шкоaла медие №11дин орашул Тираспол»;
на украинском языке: мунiципальний освiтнiй заклад «Тираспольська  середня  школа №11».
Сокращённое наименование Учреждения: МОУ «ТСШ № 11».
1.3. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес: ПМР, 3300, г.Тирасполь, улица  Карла Либкнехта № 185
1.4. Организационно - правовая форма: муниципальное учреждение, тип учреждения – образовательное учреждение.
1.5. Тип образовательного Учреждения: общеобразовательное учреждение. Вид Учреждения: средняя общеобразовательная школа.
1.6. Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляет Государственная администрация г. Тирасполь и г. Днестровск (далее - Учредитель).
Учреждение находится в ведомственном подчинении муниципального учреждения «Управление народного образования г. Тирасполь» (далее – МУ «УНО г. Тирасполь»).
1.7. Собственником имущества является Учредитель.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются учредительными документами.
1.8. Отношения Учреждения с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, Законами Приднестровской Молдавской Республики и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, а также настоящим Уставом.
Учреждение является юридическим лицом, имеет печать установленного образца, штамп, бланки и иные реквизиты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
1.10. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим  уставом. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит законодательству  Приднестровской Молдавской Республики.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность образовательного учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.
Доходы, полученные от указанной деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают на специальные бюджетные счета Учреждения и используются в соответствии с требованиями Закона Приднестровской Молдавской Республики «Об образовании».
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
1.11. Права юридического лица у Учреждения   возникает с момента его  регистрации.
1.12. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые Учреждению законодательством Приднестровской Молдавской Республики, возникают у Учреждения в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
1.13. Право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Приднестровской Молдавской Республики возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации.
1.14. Регламентация деятельности Учреждения проводится в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, и иными правовыми актами.
1.15. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
1.16. Учреждение создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.
1.17. Организация питания в Учреждении возлагается по согласованию с Учредителем на Учреждение или организации общественного питания. Для питания обучающихся и работников в Учреждении действует столовая со специально оборудованными для хранения и приготовления пищи помещениями.
1.18. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
1.19. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские, молодежные общественные объединения (организации), деятельность которых регламентируется соответствующими положениями.
1.20.  Учреждение  может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с  действующим  законодательством Приднестровской Молдавской республики.
 
2. Организация образовательного процесса
 
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
2.2. Учреждение осуществляет образование и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов обучающихся, автономности и светского характера образования.
 2.3. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в очной (заочной, очно-заочной) форме; в форме семейного образования, экстерната (самообразования). Допускается сочетание различных форм получения образования. Учреждение при всех формах получения образования вправе использовать электронное обучение и дистанционные образовательные технологии в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
2.4. Учреждение обеспечивает обучающимся индивидуальное обучение на дому в порядке, определяемом правовыми актами уполномоченного Правительством исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
2.5. Образование и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
В Учреждении преподаются в качестве второго официального языка: молдавский язык и литература, украинский язык и литература; в качестве иностранного английский и немецкий язык.
2.6. Порядок приёма граждан в Учреждение осуществляется в соответствии с Правилами приема в Учреждение. Учреждение обеспечивает приём всех подлежащих обучению граждан, проживающих на закреплённой за ним территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.
Не проживающим на закреплённой территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.
2.7. В первый класс принимаются дети, которым исполняется шесть лет шесть месяцев на 1 сентября текущего года, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ребёнком восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) допускается прием детей для обучения в Учреждение в более раннем или более позднем возрасте и в порядке, установленном нормативным правовым актом уполномоченного Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм. Наполняемость классов устанавливается в соответствии с нормативами, утвержденными Правительством Приднестровской Молдавской Республики.
2.8. Во 2-11 классы Учреждения могут быть зачислены граждане, не достигшие 18 лет и не имеющие основного общего образования:
- в порядке перевода из другого общеобразовательного учреждения;
- ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и (или) самообразования.
Перевод обучающегося из другого образовательного учреждения осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) установленного образца.
В случае перевода во время учебного года дополнительно к указанным документам предоставляются:
- выписка четвертных (полугодовых) оценок за период обучения с начала учебного года;
- выписка текущих оценок по предметам, заверенная в установленном порядке.
2.9. Для поступления в 10-й класс требуются:
- заявление установленного образца;
- аттестат об основном общем образовании;
- личное дело;
- медицинская карта обучающегося.
При приеме граждан, ранее обучавшихся в организациях общего образования других государств, документ, подтверждающий получение основного общего образования (аттестат), должен иметь нострификацию уполномоченного Правительством исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
2.10. Приём в Учреждение оформляется приказом по Учреждению.
2.11. При приёме гражданина в Учреждение его родители (законные представители) и он сам должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализующимися в Учреждении и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.12. Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
2.13. Учреждение в своей основной деятельности реализует образовательные программы:
начального общего образования (нормативный срок освоения – 4 года) – формирование функциональной грамотности и общее развитие личности;
основного общего образования (нормативный срок освоения – 5 лет) – формирование фундаментальных знаний и общей культуры личности;
среднего (полного) общего образования (нормативный срок освоения – 2 года) – формирование методологической грамотности, профилирование обучения и готовность к самостоятельному выбору жизненного пути.
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении, может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
2.14. Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин и должно обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими государственными образовательными стандартами.
При этом Учреждение реализует общеобразовательные программы, обеспечивающие изучение учебных предметов на базовом уровне.
Основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечивают реализацию государственного образовательного стандарта с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.
Дополнительные образовательные программы включают в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин.
2.15. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе Учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом, с последующим утверждением МУ «УНО г. Тирасполь» и регламентируется расписанием занятий, согласованным с  органами РЦГиЭ.
2.16. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.
Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе – 33 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.
2.17. Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в одну смену (в две смены), режим занятий с 8.00 часов.
Продолжительность урока в 1 классе – 35 минут, во всех остальных классах – 45 минут. Продолжительность перемен между уроками составляет не менее 10 минут, большой перемены (после 2 и 3 уроков) – 15 минут.
Режим работы Учреждения зависит от реализуемого Учебного плана.
2.18. Учреждение вправе открывать группы продленного дня по желанию и запросам родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся.
2.19. При проведении занятий деление класса на две группы осуществляется в соответствии с Государственными минимальными социальными стандартами в области образования.
      2.20. Текущий контроль успеваемости обучающихся проводится в течение учебного периода (триместра, полугодия) с целью систематического контроля уровня освоения обучающимися тем, разделов, глав учебных программ за оцениваемый период, прочности формируемых предметных знаний и умений, степени развития деятельностно-коммуникативных умений, ценностных ориентаций.
     Порядок, формы, периодичность, количество обязательных мероприятий при проведении текущего контроля успеваемости обучающихся определяются учителем, преподающим этот предмет, и отражаются в календарно-тематических планах, рабочих вариантах программ учителя. Формы текущего контроля успеваемости - оценка устного ответа обучающегося, его самостоятельной, практической или лабораторной работы, тематического зачета, контрольной работы и др.
      Текущий контроль успеваемости обучающихся 1 класса в течение учебного года осуществляется качественно, без фиксации достижений обучающихся в классном журнале в виде отметок по пятибалльной системе. Допускается словесная объяснительная оценка.
Успеваемость всех обучающихся 2-11 классов Школы подлежит текущему контролю в виде отметок по пятибалльной системе.
Оценка устного ответа обучающихся при текущем контроле успеваемости выставляется в классный журнал в виде отметки по 5-балльной системе в конце урока.
      Письменные, самостоятельные, контрольные и другие виды работ обучающихся оцениваются по 5-балльной системе. За сочинение и диктант с грамматическим заданием выставляются в классный журнал 2 отметки.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть или полугодие во 2-11 классах.  В конце учебного года на основании четвертных и полугодовых оценок выставляются годовые оценки. Итоговые оценки выставляются на основании годовых и экзаменационных оценок.
При промежуточной аттестации оценки выставляются учителем-предметником, непосредственно осуществляющим образовательный про­цесс в конкретном классе. Ежегодная промежуточная аттестация по отдельным предметам проводится в конце учебного года в 5-8 и 10 классах, регулируется  нормативным актом Учреждения.
Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI классов регулируется нормативными правовыми актами уполномоченного Правительством ПМР исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
2.21. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.
2.22. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам либо непрохождение промежуточной аттестации признаются академической задолженностью.
Учреждение, родители (лица, их заменяющие) несовершеннолетнего обучающегося, обеспечивающие получение им общего образования, обязаны создать ему условия для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по результатам промежуточной аттестации, вправе пройти повторно промежуточную аттестацию по соответствующему (соответствующим) учебному (учебным) предмету (предметам) в сроки, определяемые Учреждением, но не позднее первого числа первого месяца следующего учебного года.
Для проведения повторной промежуточной аттестации создается комиссия, состав которой определяется руководителем Учреждения.
Обучающиеся в Учреждении по образовательным программам начального общего, основного общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, оставляются на повторное обучение.
Обучающиеся по образовательным программам среднего (полного) общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Учреждения.
2.23. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.
2.24. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующем уровне образования.
2.25. В Учреждении по согласованию с МУ «УНО г.Тирасполь» и с учетом интересов родителей (лиц, их заменяющих) могут открываться классы компенсирующего обучения.
2.26. Учреждение оказывает помощь родителям (лицам, их заменяющим) в создании условий для получения среднего (полного) общего образования обучающимся с ограниченными возможностями здоровья в форме семейного образования или самообразования (возможно использование дистанционных форм обучения, согласно действующему законодательству).
2.27. По согласию родителей (лиц, их заменяющих), комиссии по защите прав несовершеннолетних и МУ «УНО г.Тирасполя», обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования. Комиссия по защите прав несовершеннолетних совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
2.28. Обучающиеся, достигшие возраста пятнадцати лет, могут быть отчислены из Учреждения по решению Совета Учреждения за неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения. Грубым нарушением Устава Учреждения признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, работников, посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (лиц, их заменяющих) и с согласия комиссии по защите прав несовершеннолетних. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по защите прав несовершеннолетних и органа опеки и попечительства. Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (лиц, их заменяющих) и МУ «УНО г.Тирасполя». Комиссия по защите прав несовершеннолетних совместно с родителями (лицами, их заменяющими) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в ином образовательном учреждении.
2.29. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов организаций общего образования Приднестровской Молдавской Республики и Положением о формах и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования,  утвержденным уполномоченного Правительством исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
Выпускникам Учреждения после прохождения ими государственной (итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения.
Выпускникам, добившимся особых успехов в учебе, выдаются аттестаты аттестат об основном общем образовании с отличием, аттестат о среднем (полном) общем образовании с серебряной медалью, аттестат о среднем (полном) общем образовании с золотой медалью.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме Единого государственного экзамена. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены уполномоченным Правительством ПМР исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования. Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, с использованием заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования. Результаты Единого государственного экзамена признаются Учреждением как результаты государственной (итоговой) аттестации.
Обучающиеся, не завершившие основное общее образование, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты по усмотрению родителей (лицам, их заменяющих) оставляются на повторное обучение или получают академическую справку об обучении в общеобразовательной организации.
Обучающимся, не завершившим среднее (полное) общее образование, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты выдается академическая справка об обучении в общеобразовательной организации.
Обучающимся, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе обучающимся, у которых срок действия свидетельства о результатах ЕГЭ не истек, предоставляется право сдавать ЕГЭ в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.
Обучающиеся, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.
2.30. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные (платные) образовательные услуги, не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.
2.31. Порядок предоставления дополнительных (платных) образовательных услуг  осуществляется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
2.32. Учреждением предоставляется возможность родителям (лицам, их заменяющих) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценочной системой и оценками успеваемости через дневники, интернет технологии или бумажные носители.
2.33. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы образования и воспитания в соответствии с Законом ПМР «Об образовании».
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических и других работников. Применение методов физического и (или) психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
2.34. Учреждение несёт в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке ответственность за:
- невыполнение (ненадлежащее выполнение) функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, качество образования выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- отсутствие в Учреждении необходимых условий (ненадлежащую организацию) общественного питания и медицинского обслуживания обучающихся, работников Учреждения и отсутствие контроля их работы (в пределах своей компетенции),
- иные действия, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
 
3. Права и обязанности участников образовательного процесса
 
3.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (лица, их заменяющие), педагогические работники Учреждения.
3.2. Участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы Учреждения, выполнять настоящий Устав и требования локальных актов.
3.3. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Приднестровской Молдавской Республики, настоящим Уставом.
3.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- бесплатное основное общее образование в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- выбор формы получения образования;
- сокращение сроков обучения и сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном в порядке, установленном законодательством ПМР;
- пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
- бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой Учреждения при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения через органы ученического самоуправления;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- создание ученических общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими положениями, не противоречащими законодательству ПМР и настоящему Уставу;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- добровольное участие в ученических конференциях, олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях, не предусмотренных учебным планом;
- отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- защиту своих прав, чести и достоинства перед руководством Учреждения в установленном законодательством ПМР порядке;
- охрану и укрепление здоровья, получение горячего питания и медицинского обслуживания;
       -свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- обращение к директору Учреждения с просьбой о предоставлении возможности сдать экзамен комиссии, образованной Советом Учреждения, в случае несогласия с годовой оценкой по учебному предмету;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;
- обучение на дому при предоставлении соответствующего медицинского заключения;
- защиту от применения методов физического и (или) психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- на медицинское обслуживание, охрану жизни, благоприятные психологические, социально-гигиенические, бытовые условия учебы и труда;
- на обжалование действий администрации, учителей, персонала Учреждения, унижающих честь и достоинство обучающегося, и требование к себе гуманного справедливого отношения;
- на своевременное уведомление о сроках и объеме письменной контрольной, тестовой работы по учебным предметам.
3.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения и требования локальных актов;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и «Правилами внутреннего трудового распорядка» к их компетенции;
- достойно вести себя вне Учреждения, в общественных местах, в семье;
- не пользоваться во время учебного процесса сотовыми, мобильными телефонами, музыкальными плейерами, фотоаппаратами и другими техническими устройствами;
- выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
3.6. Родители (лица, их заменяющие) обучающихся Учреждения имеют право:
- выбирать форму получения образования;
- защищать законные права и интересы обучающихся:
а) для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок дать письменный ответ,
б) в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной отметки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников, с привлечением специалистов МУ «УНО г.Тирасполя», которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
- присутствовать на заседаниях Педагогического совета при обсуждении вопросов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка;
- создавать Родительский комитет, действующий в соответствии со своим положением, не противоречащим законодательству и настоящему Уставу;
- участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в Попечительский совет, Родительский комитет;
- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье, продолжить образование в Учреждении на любом этапе семейного обучения при положительной аттестации обучающегося;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося, в том числе через школьный сайт в Интернете;
- посещать уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после завершения уроков;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для укрепления и развития учебно-материальной базы Учреждения;
- принимать решение о необходимости охраны Учреждения в учебное время и вносить добровольные взносы на её содержание;
- заключать договор с Учреждением о предоставлении последним дополнительных платных образовательных услуг;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- принимать участие в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса.
-  принимать решение  на добровольной основе о вступлении в некоммерческое партнерство, оказывающее   всестороннюю помощь Учреждению;
3.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав;
- обеспечить получение обучающимися основного общего образования и создать условия для получения ими основного общего образования;
- нести ответственность за воспитание обучающихся, получение ими общего образования;
- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
- уважать права, честь и достоинство обучающихся и педагогов;
- показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни;
- нести материальную ответственность за порчу имущества Учреждения  или личного имущества других обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством порядке;
- выполнять другие обязанности в соответствии законодательством Приднестровской Молдавской Республики в области образования.
3.8. По инициативе Учреждения или родителей (законных представителей) другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепляться в договоре, который не может противоречить закону и настоящему Уставу.
3.9. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
– свободу профессиональной деятельности;
– выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением; выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в Учреждении, осуществляется в соответствии с утверждёнными уполномоченным Правительством ПМР исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования перечнем программ и учебников, рекомендованных и допущенных к использованию в образовательном процессе;
– выбор и использование методов оценки знаний обучающихся;
– педагогическую инициативу;
– распространение своего передового опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение;
– повышение квалификации;
– аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
– сокращенную (36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск;
– дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком до одного года, через каждые десять лет непрерывной работы с сохранением педагогического стажа;
– получение досрочной трудовой пенсии до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
– на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов по предмету и в соответствии с условиями трудового договора;
– на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
– на моральное и материальное стимулирование в соответствии с Положением о стимулировании труда работников Учреждения;
– осуществление иных прав в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики в области образования.
3.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора Учреждения;
- соблюдать Устав Учреждения, условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
- применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения, воспитывать бережное отношение к ним со стороны обучающихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места;
- уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;
- создавать творческие условия для получения глубоких и прочных знаний, умений и навыков обучающимися; обеспечивать сотрудничество с обучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе;
- изучать индивидуальные способности обучающихся, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики;
- не допускать применение методов физического и (или) психологического насилия по отношению к обучающимся;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- проходить на основании приказа директора периодические бесплатные медицинские осмотры, которые проводятся за счет средств Учредителя;
- повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет;
- проходить аттестацию в установленные сроки;
- поддерживать постоянно связь с родителями (законными представителями) обучающихся, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей (законных представителей) к посильному участию в организации образовательного процесса;
- предоставлять возможность родителям (законным представителям), другим педагогам посещать свои уроки (по предварительному согласованию с директором);
- предоставлять возможность администрации посещать свои уроки, внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в соответствии с планом работы Учреждения;
- выполнять иные обязанности, в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики в области образования.
3.11. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за ненадлежащую реализацию основных образовательных программ, учебных планов, качество учебно-воспитательного процесса.
3.12. На педагогического работника с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
 
 
4. Имущественная и финансово-хозяйственная деятельность
 
4.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника). Земельный участок закрепляется за Учреждением в долгосрочное безвозмездное пользование.
4.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.
4.3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.
4.4. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
4.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
4.6. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
4.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а так же имуществом, приобретенным за счет внебюджетных средств. При их недостаточности ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, определяемом законом.
4.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
4.9. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются им в соответствии с настоящим уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Приднестровской Молдавской Республики ПМР.
4.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
– имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
– средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление воспитанникам и обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
– иные источники в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет средств местного бюджета.
Учреждение вправе оказывать платные услуги и иную, приносящую доход деятельность, а именно:
– ксерокопирование;
–организация подготовительных курсов, спецкурсов, факультативов, углубленное изучение предметов, выходящих за рамки государственных образовательных стандартов;
– организация занятий в спортивно- оздоровительных кружках и секциях;
– организация отдыха и досуга по заявкам граждан;
Предельная стоимость услуг устанавливается Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики на соответствующий финансовый год.
Доходы Учреждения от оказания платных услуг являются специальным бюджетным финансированием Учреждения и направляются на материальное поощрение, оплату труда работников, развитие материально-технической базы Учреждения, покрытие расходов по коммунальным услугам и услугам связи, приобретение канцелярских и хозяйственных товаров и иные цели в соответствии с действующим законодательством.
4.11. Бухгалтерский учет осуществляется Централизованной бухгалтерией МУ «УНО г. Тирасполь», с которой Учреждение заключает соответствующий договор.
4.12. Учреждение предоставляет необходимую документацию в Централизованную бухгалтерию МУ «УНО г.Тирасполь» по средствам, находящимся на балансе, а также по средствам (и приобретенные на эти средства имущество), поступающим на добровольных началах от фондов в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
4.13. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики дисциплинарную, материальную, административную ответственность за искажение данных.
4.14. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется Учредителем.
4.15. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря.
 
5. Управление Учреждением
 
5.1. Государственная администрация г. Тирасполь и г. Днестровск:
– назначает на должность и освобождает от должности по согласованию с уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти и управления, в ведении которого находятся вопросы образования, руководителя Учреждения;
– утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
– осуществляет материально-финансовое обеспечение Учреждения; контроль условий аренды зданий, помещений и иных объектов собственности Учреждения;
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
- принимает решения о реорганизации и ликвидации Учреждения.
5.2. МУ «УНО г.Тирасполь»:
– осуществляет руководство и контроль над деятельностью Учреждения;
– утверждает Устав, учебные планы и образовательные программы Учреждения;
– осуществляет иные функции, относящиеся к его компетенции.
5.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом ПМР «Об образовании» и Типовым положением об организации общего образования на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.4. Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет руководитель Учреждения – директор Учреждения, действующий на принципе единоначалия.
5.5. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Учредителем (по согласованию с уполномоченным Правительством исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы образования).
5.6. Директор Учреждения:
  •  действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его в отношениях со всеми (в том числе зарубежными) юридическими и физическими лицами, органами власти, местного самоуправления, судебными органами;
  •  издает локальные акты – приказы, распоряжения, положения, инструкции и правила. Локальные акты Учреждения, принятые директором в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
  •  разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (в пределах средств, предусмотренных в смете Учреждения на оплату труда);
  •  в соответствии с законодательством ПМР принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;
  •  несёт ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, за жизнь, здоровье обучащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • по согласованию с Учредителем (или уполномоченным им органом) назначает на должность и освобождает от должности заместителей руководителя Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
  •  определяет функциональные обязанности работников Учреждения (в том числе своих заместителей), утверждает их должностные инструкции, контролирует их деятельность, принимает к ним меры поощрения и взыскания;
  •  распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;
  •  обеспечивает рассмотрение обращений (в том числе жалоб и заявлений) юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
– разрабатывает Устав Учреждения, дополнения и изменения в Устав, с последующим рассмотрением Советом Учреждения  и утверждение Учредителя и МУ «УНО г. Тирасполь»;
– разрабатывает программу развития Учреждения;
- утверждает положение о премировании;
- выполняет иные функции, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Уставом.
5.7. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. В состав Педагогического совета входит директор Учреждения, его заместители, педагоги, заведующий библиотекой (библиотекарь), педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря Педагогического совета на учебный год. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
5.8. Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения, направленных на повышение уровня учебно-воспитательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
5.9. Педагогический совет:
- утверждает годовой план работы Учреждения, план подготовки и проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников, выпуск и перевод обучающихся в следующие классы, итоги учебного года, план летней работы с обучающимися, состав аттестационной комиссии.
5.10. Педагогический совет работает по плану, утверждённому на заседании Педагогического совета.
5.11. Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в учебную четверть. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.
5.12. В Учреждении действует Родительский комитет, как орган общественного самоуправления без образования юридического лица в соответствии с Положением о Родительском комитете.
5.13. Родительский комитет создается путём выбора членов из числа родителей, учителей и заместителя директора по воспитательной работе, который собирается на свои заседания не реже двух раз в год. Заседание Родительского комитета правомочно при условии участия 2/3 его членов. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов.
5.14. Для обеспечения жизнедеятельности Учреждения Родительский комитет правомочен решать следующие вопросы:
  • выявлять попечителей Учреждения и организовывать работу с ними;
  • сотрудничать с благотворительными организациями;
  • направлять социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;
  • принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Учреждения;
  • принимать участие в разработке финансово-экономического развития Учреждения;
  • создавать комиссии по различным направлениям деятельности Учреждения;
  • содействовать привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
  • содействовать организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
  • содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
  • осуществлять роль посредника между работником и Учреждением в конфликтных ситуациях, ущемляющих права гражданского общества и семьи;
  • вести переговоры с потенциальными спонсорами Учреждения;
  • вырабатывать кадровую политику во внебюджетной сфере;
  • защищать и совершенствовать внебюджетную сферу деятельности Учреждения в социальной среде;
  • содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.
5.15. В Учреждении может быть создан Попечительский совет.
5.16. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников.
5.17. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым или тайным голосованием на собрании обучающихся 2 и 3 ступеней, родительском собрании, Педагогическом совете по равной квоте (5+5+5) от каждой из перечисленных категорий.
5.18. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 2 и 3 ступеней, родительского собрания, Педагогического совета, директора Учреждения. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.19. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
5.20. К компетенции Совета Учреждения относятся:
– принятие Устава, изменений и дополнений к Уставу;
– принятие плана развития Учреждения;
– образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
– принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
– принятие решения о создании Попечительского совета Учреждения.
5.21. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющим неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  • признанные недееспособными в установленном законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым совместным правовым актом уполномоченных Правительством ПМР исполнительных органов государственной власти, в ведении которых находятся вопросы здравоохранения и образования;
  • в иных случаях, определенных Законом ПМР «Об образовании».
5.22. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
5.23. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объем и преемственность преподавания предметов в классах, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
 
6. Трудовые отношения
 
6.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, работающие в Учреждении на постоянной (штатной) основе, с которыми заключены трудовые договоры.
Трудовой коллектив Учреждения имеет право готовить проект коллективного договора, согласовывать его с администрацией Учреждения и принимать в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
6.2. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляет общее собрание, которое:
-  рассматривает и принимает Положение о стимулировании труда работников Учреждения;
- рассматривает и принимает вопросы награждения и поощрения работников Учреждения.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
6.3. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются трудовым законодательством ПМР и заключенными с ними трудовыми договорами.
 
7. Учёт и отчётность Учреждения
 
7.1. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
7.2. Бухгалтерский учёт и отчётность Учреждения осуществляются Централизованной бухгалтерией МУ «УНО г.Тирасполя».
7.3. Контроль деятельности Учреждения осуществляется в порядке, определяемом нормативным актом МУ «УНО г.Тирасполя».
7.4. Учреждение предоставляет отчёт о своей работе в порядке, установленном законами ПМР и нормативными правовыми актами и годовым планом работы МУ «УНО г.Тирасполя».
7.5. Должностные лица несут установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности.
7.6. Учреждение обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате ее деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными Государственной архивной службой. Учреждение создает необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.
 
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
 
8.1. Решение о реорганизации Учреждения принимается в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Приднестровской Молдавской Республики, Законом ПМР "О некоммерческих организациях" и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в государственный реестр юридических лиц записи о ее реорганизации.
Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Организации образования, имеющей государственную аккредитацию, реорганизованной в форме присоединения к ней иной организации, также имеющей на момент реорганизации государственную аккредитацию, свидетельство  о государственной аккредитации переоформляется на период до окончания срока действия свидетельства о государственной аккредитации реорганизованной организации образования.
Организации образования, имеющей государственную аккредитацию и возникающей в результате реорганизации в форме разделения или выделения, выдается свидетельство о государственной аккредитации. Срок действия такого свидетельства о государственной аккредитации составляет один год.
Организации образования, возникающей в результате реорганизации в форме слияния имеющих государственную аккредитацию организаций образования, свидетельство о государственной аккредитации переоформляется на период до окончания срока действия свидетельства  о государственной аккредитации реорганизованной организации, срок действия свидетельства о государственной аккредитации которой истекает раньше.
Организации образования, имеющей государственную аккредитацию, реорганизованной в форме преобразования, свидетельство о государственной аккредитации переоформляется на период до окончания срока его действия.
8.3. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Приднестровской Молдавской Республики, Законом ПМР "О некоммерческих организациях" и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Приднестровской Молдавской Республики и Законом ПМР "О некоммерческих организациях" порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается его собственнику, если иное не предусмотрено законодательными и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в государственный реестр юридических лиц.
8.4. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется по окончании учебного года.
 
9. Локальные акты Учреждения
 
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами, распоряжениями;
- инструкциями;
- правилами;
- положениями.
9.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики.
 
 
10. Порядок изменения Устава Учреждения
 
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, разрабатываются директором Учреждения, принимаются Советом Учреждения, утверждаются МУ «УНО г. Тирасполя» и Учредителем, регистрируются в установленном порядке.
В период действия настоящего Устава некоторые его положения могут перестать соответствовать действующему законодательству ПМР (изменения в законодательстве), в таком случае недействующими будут являться лишь эти положения. Устав Учреждения будет применяться за исключением указанных положений до внесения в Устав изменений в установленном порядке.
Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.